Discrimination salariale et droit à la preuve
Publié le :
11/04/2023
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2023
Dans cette affaire, une salariée employée successivement par la filiale d’un groupe, puis par la société mère, s’estimait victime d’inégalité salariale en raison de son sexe. Afin de prouver la discrimination, la salariée devait comparer ses bulletins de salaire avec ceux de ses collègues masculins, travaillant au même poste... Lire la suite
Historique
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Licenciement : preuve illicite acceptée… si indispensable
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L’information du salarié lors de l’embauche est améliorée
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Sous-traitance : des risques professionnels accrus pour les salariés
Publié le : 21/03/2023 21 mars mars 03 2023Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travailLes salariés des entreprises sous-traitantes sont-ils davantage exposés aux a...Source : www.vie-publique.fr
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Publié le : 20/03/2023 20 mars mars 03 2023Lorsque les temps de déplacements accomplis par un salarié itinérant entre so...Source : www.lemag-juridique.com
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