Quelles conséquences si un salarié refuse de signer son contrat à durée déterminée ?
Publié le :
28/10/2024
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Le code du travail prévoit l’obligation d’établir un CDD par écrit et de le transmettre au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche. Mais que se passe-t-il si le salarié refuse de signer le contrat... Lire la suite
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Indemnité de préavis et licenciement pour inaptitude consécutif à un arrêt de travail
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La directive sur les travailleurs des plateformes numériques définitivement adoptée par l'Union européenne
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